一、引聘领域与主要研究方向
工业设计领域：工业设计、机械工程、多模态人因技术、系统创新设计。
数字媒体领域：数字媒体技术、虚拟引擎开发与应用、AIGC开发技术。
智能交互设计领域：智能交互设计、人工智能与大语言模型开发、计算机认知科学、计算机视觉图形处理。
二、引聘对象及工作及条件
1、扬华讲席教授
面向创新能力强，在本学科领域取得高质量成果，做出突出贡献，获得国内外同行公认，具有较大学术影响力，能够建设高水平科研大平台和创新团队，带领本学科赶超或引领国际先进水平的学术领军人才。
★薪酬福利
（1）年薪：底薪80-100万元+（税前），一人一议，另加高端奖励绩效；
（2）安家费及租住房补贴：150—200万元（税前，未叠加省市奖励及资助金）；
（3）解决配偶工作及子女入托入学。
★工作条件
（1）符合条件，认定教授/研究员和博士生导师资格；
（2）科研启动费：参照相关计划（项目）科研经费划拨配套经费（按不超过1:1标准配套），特殊学科根据科研实际需求配置；
（3）实验平台：根据科研实际需要配置实验及工作用房，面积和设备需求采取“一人一议”；
（4）研究生招生指标：博士招生指标单列；硕士招生指标≥3名/年；
（5）本人有意愿且具有管理经验的引进人才，可提供相应管理职务。
2、扬华青年特聘教授
面向发展潜力大，在本学科领域取得较高质量成果，取得标志性成果，作出较大贡献，在国内外同行中具有一定学术影响力的青年拔尖人才。
★薪酬福利
（1）年薪：底薪45-60万元+（税前），一人一议，另加高端奖励绩效；
（2）安家费及租住房补贴：80—150万元（税前，未叠加省市奖励及资助金）；
（3）解决配偶工作及子女入托入学，符合条件，协调解决配偶工作。
★工作条件
（1）符合条件，认定教授/研究员和博士生导师资格；
（2）科研启动费：学校参照相关计划（项目）科研经费划拨（按不超过1:1标准配套，最高可达300万元），特殊学科根据科研实际需求配置；
（3）实验平台：根据科研实际需要配置实验及工作用房，面积和设备需求采取“一人一议”；
（4）研究生招生指标：博士招生指标单列；硕士招生指标≥2名/年；
（5）本人有意愿且具有管理经验的引进人才，可提供相应管理职务。
3、扬华学者——教授/研究员（含先聘后评）序列
面向创新发展潜力大、在本学科领域崭露头角，具有突出研究或技术创新能力，具备学术带头人发展潜力的学术骨干人才。
★薪酬福利
（1）年薪：底薪35-50万元+（税前），另加高端奖励绩效；
（2）安家费及租住房补贴：40—80万元（税前）
（3）解决子女入托入学。
★工作条件
（1）符合条件的认定博士生导师资格；
（2）科研启动费：30-50万元人民币；
（3）实验平台：根据科研实际需求配置工作及实验用房。
4、扬华学者——特聘研究员
面向国(境)外具有较强的科研创新能力、较大的学术发展潜力和良好国际竞争力的优秀青年学者；一般具有博士后经历且年龄不超过35周岁(人文社科可适当放宽2-3岁)；采取“预聘制”管理。
★薪酬福利
（1）年薪：底薪30-40万元+（税前），另加高端奖励绩效；
（2）安家费：40—60万元（税前）
（3）解决子女入托入学。
★工作条件
（1）授予研究生导师资格，硕士研究生指标2-3名/年，聘期内符合条件者可转为“长聘制”师资；
（2）科研配套经费：30-50万元；
（3）实验平台：根据科研实际需求配置工作及实验用房。
5、特聘副研究员
面向海内外具有独立从事科学研究能力、较大学术发展潜力和良好团队合作精神的青年学者；一般具有博士后经历且年龄不超过35周岁，采取“预聘制”管理。
★薪酬福利
（1）年薪：底薪23-28万元+（税前，含学校“青苗计划”或省市资助），另加高端奖励绩效；
（2）安家费：24万元（“预聘制”管理期内学校提供住房补贴3万元/年，转入“长聘制”管理后学校一次性提供安家费不低于15万元）；
（3）解决子女入托入学。
★工作条件
（1）聘期内符合条件者可转为“长聘制”师资；另可申报学校相关人才计划。
（2）科研配套经费：5万元。
6、助理教授
获得海内外知名大学博士学位且年龄35周岁及以下的，具有良好的科研能力和学术发展潜质，采取“预聘制”管理。
★薪酬福利
（1）年薪：底薪18-23万元（税前，含学校“青苗计划”或省市资助），另加高端奖励绩效；
（2）安家费：20万元（“预聘制”管理期内学校提供住房补贴5万元，转入“长聘制”管理后学校分三年总计发放15万元）；
（3）解决子女入托入学。
★工作条件
（1）聘期内符合条件者可转为“长聘制”师资；另可申报学校相关人才计划。
（2）科研配套经费：5万元。
三、应聘方法及联系方式
应聘者将个人详细简历、学术代表作全文（应届博士提供博士论文）、著作、职称证书、获奖情况等相关证明材料通过邮件方式发送至学院联系邮箱。
邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+毕业学校+所学专业
负责人：丁老师
邮 箱： design.hr@swjtu.edu.cn
电 话： +86-28-6636 8210
